Soyez attentif à vos collègues lorsque vous mangez à votre bureau. Cultura / Lilly Bloom / Getty Images
Si vous avez déjà travaillé dans des espaces étroits dans un environnement de bureau, qu'il s'agisse d'une cabine ou d'un espace ouvert, vous avez peut-être ressenti les odeurs et les bruits agaçants de seconde main du déjeuner ou de la collation de quelqu'un qui vous détournent de votre travail. Il peut être assez accablant et distrayant lorsque la nourriture de quelqu'un pue ou émet des sons pendant qu'il mâche.
Même si vous n'avez pas eu l'expérience des habitudes alimentaires ennuyeuses de quelqu'un, assurez-vous de ne pas devenir cette personne qui a tout le monde levant les yeux à chaque fois que vous atteignez votre fourre-tout. Vous ne voulez pas risquer votre relation commerciale avec quelqu'un à cause de mauvais choix alimentaires. En cas de doute sur un aliment en particulier, laissez-le à la maison et optez pour quelque chose dont vous êtes sûr de ne pas offenser les autres.
Cuisine de bureau
Il est préférable de manger dans une salle de repos désignée, la cuisine du bureau ou la cafétéria si elle est disponible. Même si vous déjeunez dans un espace officiellement désigné comme espace de restauration, soyez attentif aux autres et apportez de la nourriture qui ne pue pas.
Manger à votre bureau
Vous pourriez être claqué avec tellement de travail que vous ne pensez pas pouvoir laisser votre bureau assez longtemps pour manger. Si cela se produit, assurez-vous que tout ce que vous grignotez est la chose la moins choquante que vous puissiez trouver.
Faire autrement peut causer un problème à vos collègues et les faire marcher sur une large place dans votre région. L'espace personnel ne se limite pas au survol de l'épaule de quelqu'un ou sous son coude. Cela implique également des odeurs et des sons.
Quoi ne pas manger à votre bureau
Que vous soyez la personne qui garde une collation de collations à votre bureau ou que vous ne puissiez pas vous séparer pour le déjeuner, vous devez être conscient de ce qui est ou n'est pas acceptable de manger pendant le travail. Oui, cela vous limite, mais c'est mieux que de créer un environnement hostile ou moins que confortable.
Voici quelques aliments que vous ne devriez pas manger au bureau:
- Poisson — Peu importe à quel point le saumon est délicieux, l'odeur est suffisante pour faire même bâillonner les amateurs de poisson. Qu'il provienne des odeurs flottantes du micro-ondes ou du poisson froid du dîner d'hier soir, ne vous attendez pas à ce que vos officiers tolèrent les fortes odeurs de poisson. En outre, la puanteur pourrait persister longtemps après que vous ayez fini de manger. Brocoli cuit - Oui, le brocoli est bon pour vous; personne ne conteste ce point. Il contient des antioxydants et d'autres éléments merveilleux qui peuvent vous garder en bonne santé pendant longtemps. Cependant, le brocoli cuit laisse une puanteur qui peut faire friser les lèvres de vos collègues de dégoût. Choux - Avez-vous déjà pénétré dans une maison où le chou cuisait? Si c'est le cas, vous n'avez pas besoin d'explication. Même s'il est délicieux avec du corned-beef, il pue, alors ne l'apportez pas au bureau.Aliments fermentés - La choucroute et le kimchi fournissent beaucoup de probiotiques, ce qui permet à votre système de fonctionner correctement. Cependant, tout ce qui fermente émet une odeur qui fera courir la personne dans la prochaine cabine pour se couvrir. Œufs - Les œufs durs vous donnent beaucoup de protéines… et beaucoup de puanteur qui persiste longtemps après sa disparition. Mangez vos œufs pour le petit-déjeuner et apportez quelque chose d'autre au travail qui ne laisse pas d'odeur. Nourriture rapide — Vos hamburgers préférés ont vraiment bon goût pendant que vous les mangez, mais l'odeur qui persiste… eh bien, c'est une toute autre histoire. Que vous jetiez vos emballages de hamburger dans la poubelle à côté de votre bureau ou que vous les transportiez dans la grande poubelle de la cuisine du bureau, la restauration rapide empestera le bureau pendant des jours. Oignons et ail - Peu importe comment vous aimez vos plats assaisonnés, laissez oignons et ail sur tout ce que vous prévoyez de manger au bureau. Non seulement cela rendra votre bureau une mauvaise odeur, mais votre haleine ne sera pas apte à une réunion de l'après-midi. Fromage puant - Lorsque vous apportez un sandwich ou une salade au travail et que vous voulez du fromage, choisissez du cheddar ou du provolone pour éviter de sentir le Bureau. Laissez le limburger et autres fromages puants à la maison. Épices douces - Votre nourriture préférée pourrait être quelque chose assaisonné de curry ou de poudre de chili, mais ce sont les aliments qui feront brûler les narines de vos collègues. Même les gens qui aiment le goût des aliments épicés n'aiment pas particulièrement avoir à le sentir tout l'après-midi au bureau.Beurre d'arachide - Quelqu'un dans votre bureau peut avoir une grave allergie aux arachides, et même un soupçon peut le mettre en état de choc ou les faire cesser de respirer. Avant d'apporter des produits d'arachide au travail, assurez-vous que vous ne causerez pas de problème de santé.
Quand d'autres mangent des aliments distrayants
Tout le monde n'est pas aussi prévenant que vous en ce qui concerne leurs habitudes culinaires au bureau. Si quelqu'un mange quelque chose qui vous offense ou vous distrait, faites-le-lui savoir de la manière la plus gentille et la plus polie possible.
Voici certaines choses que vous pouvez dire:
- «J'ai toujours aimé manger du corned-beef et du chou le jour de la Saint-Patrick, mais je préfère le manger dans un restaurant parce que l'odeur peut être accablante.» «C'est sûr qu'il fait chaud aujourd'hui, mais je dois ouvrir la fenêtre pour laisser une partie de la nourriture sent. "Si les fenêtres du bureau ne s'ouvrent pas, trouvez un ventilateur de bureau et allumez-le." J'aime normalement les oignons et le fromage limburger sur mes sandwichs, mais je ne veux pas déranger les autres avec de fortes la nourriture sent. "
Certaines personnes comprendront cet indice, mais d'autres devront être informées de manière plus directe. Si cela ne fonctionne pas, vous devrez peut-être porter le problème à votre superviseur ou aux RH.
