Faites attention à ce que vous dites au bureau. Assemblage / Getty Images
Pensez-vous que votre bureau est votre maison loin de chez vous puisque vous y passez tant de temps? Vous êtes-vous déjà assis dans un coin près de la station de café au bureau et avez-vous discuté de vos pensées les plus intimes avec les personnes avec lesquelles vous travaillez?
Êtes-vous coupable de discuter des choses folles que vous avez faites le week-end dernier? Votre patron a-t-il fait quelque chose de complètement fou que vous mourrez d'envie de partager avec tout le monde?
Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions, soyez prudent. Ce que vous dites au bureau peut vous affecter pour le reste de votre temps dans cette entreprise.
Le bureau est comme une résidence secondaire pour la plupart des gens qui travaillent, donc il devient souvent un environnement confortable qui ressemble à un sanctuaire où vous pouvez laisser tomber vos cheveux. Autant vos collègues et votre superviseur peuvent ressembler à de la famille, ils ne le sont pas. En fait, partager trop d'informations avec les personnes avec lesquelles vous travaillez peut être un suicide de carrière.
L'étiquette au bureau est une question délicate à laquelle beaucoup de gens n'ont pas pensé. Même si cela peut sembler politique, vous devez faire attention à ce que vous devez dire à vos collègues pour protéger votre carrière.
Voici certaines choses que vous devez éviter de discuter avec vos collègues:
Plaintes concernant votre patron
Bien que votre superviseur puisse être ennuyeux, discuter de vos pensées avec le patron avec d'autres personnes au bureau est l'une des pires choses que vous puissiez faire. Non seulement quelqu'un pourrait-il glisser et répéter ce que vous avez dit lors de la prochaine réunion, mais d'autres personnes pourraient vous entendre.
Plaintes concernant un collègue qui n'est pas là
Personne n'est parfait, vous pouvez donc en dire beaucoup sur les autres au bureau. Mais rappelez-vous que cela fonctionne dans les deux sens. Il y a probablement quelque chose de digne de potins que vos collègues peuvent dire à votre sujet.
Dire que quelque chose n'est pas dans votre description de poste
Lorsque vous êtes embauché, vous avez probablement reçu une description de travail répertoriant toutes les choses que vous êtes censé faire. Cependant, au fil du temps et que vous devenez compétent pour ces tâches, vous pouvez être prêt à assumer plus de tâches.
Acceptez le fait que cela soit inévitable et acceptez les changements avec le sourire. Considérez cela comme un compliment que quelqu'un ait confiance en vous pour ajouter à votre liste de tâches.
Potins et rumeurs
L'un des endroits les plus faciles pour répandre des ragots est au bureau. Après tout, vous voyez ces gens pendant huit heures, cinq jours par semaine, vous êtes donc susceptible de les voir à leur pire. Mais souvenez-vous qu'ils vous ont aussi entourés. Il est probable qu'ils vous ont vu faire des choses dont vous n'êtes pas satisfait.
Si la tentation de diffuser la dernière rumeur vous accable, éloignez-vous du groupe qui la lance. Vous savez qui sont les grandes gueules du bureau, et vos chances le sont, tout comme vos superviseurs. Soyez gentil avec eux mais ne devenez pas l'un d'eux.
Renseignements personnels
Discuter de votre vie personnelle avec des collègues peut être très délicat, même si vous êtes amis avec eux en dehors du bureau. Avant de parler à quelqu'un des habitudes dégoûtantes de votre mari ou de la propension de vos enfants à avoir des ennuis à l'école, arrêtez-vous et réfléchissez à votre objectif. Est-ce quelque chose que vous voulez vraiment que ces gens sachent?
Tout ce qui diminue ou fait la lumière sur un travail
Lorsqu'une personne vient à vous avec un problème lié au travail, ne lui dites rien qui puisse rendre la situation insignifiante. Peut-être que tout ce dont elle a besoin est une chance d'exprimer ses préoccupations et quelqu'un qui est prêt à écouter.
Ou peut-être qu'elle veut des conseils. Au lieu de dire: «Ce n'est pas grave», vous pouvez la guider doucement vers une solution.
Commentaires et questions grossiers
Ne faites pas de commentaires impolis et ne posez pas de questions personnelles telles que «Êtes-vous enceinte? ou "Combien avez-vous payé pour cela?" Si votre collègue veut que vous sachiez, elle vous le dira. Jusque-là, gardez la bouche fermée.
Vous cherchez un autre emploi
Peu importe à quel point vous faites confiance à vos collègues, n'oubliez pas que leur fidélité professionnelle est envers l'entreprise avec laquelle vous travaillez actuellement. Si vous passez des entretiens d'embauche, la personne dans la cabine à côté de la vôtre peut être suspecte, mais il n'est pas nécessaire de le lui dire. Vous devez protéger votre position actuelle jusqu'à ce que vous ayez accepté une offre pour une nouvelle.
Votre salaire
De nombreuses entreprises ont une politique interdisant de discuter de votre salaire avec d'autres. Ne violez pas cette règle, sinon vous risquez d'être réprimandé. Et vous serez probablement ignoré pour les futures promotions.
Débat sur la politique ou la religion
Il y a une raison pour laquelle nos grands-parents avaient pour règle de ne jamais discuter de politique ou de religion lors de grands rassemblements. Les gens sont passionnés par les deux sujets, et des débats animés peuvent provoquer des frictions entre les personnes qui ont besoin de s'entendre pour atteindre des objectifs liés au travail. Trouvez autre chose à discuter.
